Une paie sécurisée, des équipes qui restent
Nous sécurisons le service paie des PME : conformité, process documentés, équipe formée. Trois accompagnements, du diagnostic à la prise en charge sur 12 mois.
Choisissez votre accompagnement
Diagnostic rémunération et avantages salariés
Pour les PME qui externalisent leur paie à un expert-comptable ou un prestataire.
3 mois
Contactez-nousFonctionnalités
- Diagnostic de la rémunération globale et des avantages salariés
- Repérage des obligations non appliquées ou des avantages non optimisés
- Grille d'audit des avantages (livrable écrit)
- Rapport de préconisations avec plan d'action priorisé
- Module de formation : impact des décisions salariales sur la paie
- Newsletter trimestrielle et flash infos sociales
Sécurisation de la paie et avantages salariés
Pour les PME qui gèrent leur paie en interne.
6 mois
Contactez-nousTout du plan Diagnostic rémunération et avantages salariés, et :
- Diagnostic de conformité de la paie (risques URSSAF, prud'hommes, obligations sociales)
- Diagnostic complet du service paie et de son organisation
- Rapport de préconisations détaillé avec plan d'action
- Accompagnement de 6 mois pour rédiger les process de paie
- Procédure de vérification mensuelle des anomalies DSN, URSSAF et retraite
- Formation et matrice de test de paie
- Mise en relation avec vos partenaires (éditeur, prestataires paie)
- Veille réglementaire ciblée sur votre secteur
Partenariat paie et RH sécurisée
Pour les entreprises qui veulent sécuriser leur fonction paie sur la durée.
12 mois
Contactez-nousTout du plan Sécurisation de la paie et avantages salariés, et :
- Tout le contenu de l'offre Sécurisation, sur 12 mois
- Formation des gestionnaires paie et référentiel de poste
- Aide au recrutement : fiche de poste, entretiens techniques, onboarding
- Cartographie des risques sociaux, mise à jour chaque trimestre
- Tableau de bord de pilotage de la paie (5 indicateurs)
- Comité trimestriel d'1 heure avec compte rendu
- Accès prioritaire, réponse sous 48 heures
- Bilan annuel des risques traités
Inclus dans chacune de mes offres
30 min de diagnostic gratuit
Un premier échange pour identifier les points de fragilité de votre service paie.
Newsletter trimestrielle
Les actualités sociales utiles à votre paie, résumées.
Flash infos
Une alerte dès qu'une nouveauté sociale impacte vos bulletins de paie.
Questions fréquentes
Pour qui est cet accompagnement ?
Pour les dirigeants et DRH de PME dont le service paie est en tension : départ d'un gestionnaire, erreurs récurrentes, contrôle URSSAF, difficultés de recrutement.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Le Diagnostic dure 3 mois, la Sécurisation 6 mois, et le Partenariat 12 mois.
Quelle est la différence entre les trois offres ?
Chaque offre répond à un niveau de fragilité différent de votre service paie : diagnostic seul, sécurisation sur 6 mois, ou partenariat sur 12 mois. Je vous recommande un échange de 30 minutes pour identifier la bonne option.
